ความเป็นผู้นำภายใน อุทิศตนเพื่อโลกอย่างไร?

เดือนสิงหาคม ในวันที่ 25 เราทั่วโลกระลึกถึงดาดี้จี(ปรากาซมณี) ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จากภายใน เราจึงจัดรายการปลุกความเป็นผู้นำด้วยหลักการบริหารตนเองเพื่อความเป็นผู้นำ(Self Managing Leadership-SML) จากเอกสารอ้างอิงเก่าที่เคยใช้มาเมื่อ 30 กว่าปีแล้ว

เริ่มด้วยการใช้เวลาสำหรับตนเองในความสงบ สำรวจตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนจากประสบการณ์ในอดีต เพื่อเดินหน้าไปสู่อนาคตของ ‘ความเป็นผู้นำ’

SML เคยเป็นโปรแกรมพัฒนาตนเองเชิงปฏิบัติกับความท้าทายครั้งใหญ่ในชีวิต เรียนรู้จัก ‘วิกฤตการเปลี่ยนแปลง’ คือช่วงเวลาแห่งความเครียดและความไม่แน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับผู้ที่มีความรับผิดชอบในการนำพาผู้อื่นผ่านช่วงเวลาแห่งความวุ่นวาย
แปรปรวน จำเป็นอย่างยิ่งในการฝึกทักษะ 'การจัดการตนเอง” ที่ต้องปรับตัว พร้อมที่จะรับมือกับความพลิกผัน ในสนามสอบรอบตัวขณะนี้ ไม่ว่าจะเป็น การล่มสลายของระบบองค์กร สังคม การเมืองและเศรษฐกิจ หลายกลุ่มหลายหมู่จึงพยายามรับมือกับความเครียดในฐานะผู้นำ เพื่อกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรเหล่านั้น

โอกาสนี้ เรารวบรัดจัดกิจกรรมเสริมสร้างผู้นำจากภายใน...เพื่อตรงไปสู่เป้าหมายของการเป็นผู้นำที่
  • มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและลึกล้ำ ใช้อำนาจของการควบคุมบังคับตนเอง
  • ให้จิตใจสร้างความคิดที่มีพลัง
  • สติปัญญากระจ่างชัด ด้วยพลังของการแยกแยะและตัดสิน
  • สันสการ์(อุปนิสัย) พร้อมดูดซับสิ่งดีที่มีค่า เพื่อแสดงออกในความเป็นผู้ให้คุณประโยชน์ ต่อการหลุดพ้นจากความหลงทะนงตน และความผูกพันยึดมั่น
พี่หล้า เปิดรายการด้วยคำว่า ‘ผู้นำ’
Leader is one who transform information into vision ผู้นำคือผู้แปรเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นภาพปรากฏชัดในจิตใจ
ดาดีปรากาชมณี เรียกได้ว่าเป็น Visionary Leader ผู้มีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลและลึกล้ำที่พระเจ้าไว้วางใจในการนำผู้คนไปสู่การหลุดพ้นในที่สุด...เวลาที่ดาดี้ละร่างไปใช้ร่างใหม่ นั่นคือ การเตรียมพร้อมสำหรับการจบสิ้นโลกเก่า ผ่านความวิกฤตจนถึงที่สุด และต้อนรับโลกใหม่ จำได้ขึ้นใจว่า ในสาส์นโบ๊ค บาบาพูดถึงเวลาที่มารดาใหม่ของดาดี้มองดูครรภ์ที่ดาดี้ยังเป็นทารก จะเห็นประกายแสง ขณะนี้ ดาดี้อยู่ในร่างชายวัยรุ่น เมื่อถึงเวลาที่ต้องพูดกับผู้นำระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในด้านวิทยาศาสตร์ เมื่อนั้นทุกคนจะต้องตั้งใจรับฟัง เหมือนเป็นองค์การจากพระเจ้า ที่จะทำให้ทุกหมู่เหล่าผนึกกำลังพล...ไปสู่หนทางที่พ้นภัย ตามความพยายามทางจิตของแต่ละบุคคล

ผู้ที่จะได้รับนิมิต(vision) สำหรับโลกอนาคตอย่างชัดแจ้ง ก็คือผู้ที่ได้รับนิมิตมาในตอนต้นที่ก่อตั้งสถาบัน บุคคลใด แผ่นดินใด อยู่ ในการฝึกฝนด้านจิตวิญญาณมาอย่างต่อเนื่อง เป็นระยะเวลาที่ยาวนาน ย่อมร่วมอยู่กระบวนการสร้างชุมนุมที่มีพลังความรักและ ศรัทธาต่อสิ่งสูงสุดและมวลมนุษย์

Br.Charlie ผู้ประสานงานระดับภูมิภาคแถบเอเชียแปซิฟิก พูดถึงความเชื่อในคุณสมบัติที่ทรงพลังที่สุดของผู้นำคือความสามารถ ในการตระหนักรู้และให้คุณค่าแก่ผู้อื่นในทัศนคติ ซึ่งเปรียบเสมือนตัวกรองที่เราใช้มองโลก การตระหนักรู้ของเราหล่อหลอม ทัศนคติของเรา และทัศนคติของเราก็สร้างบรรยากาศขึ้นมา ทุกคนล้วนกระจายกระแสความรู้สึกสร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและ สนับสนุนค้ำจุนที่ผู้อื่นสามารถสัมผัสได้ แม้จะไม่ต้องใช้คำพูดก็ตาม

Br.Charlie ได้พูดถึงดาดี้ปรากาชมณี ผู้นำที่ยอดเยี่ยมมากของบราห์มา กุมารี มานานประมาน 38 ปี จำได้ว่าดาดี้พบกับผู้นำจาก IBM ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลกขณะนั้น เขาประหลาดใจมากที่ท่านสามารถบริหารองค์กรที่มีพนักงานหลายแสนคนได้ โดยไม่ต้องขึ้นอยู่กับเทคโนโลยี เช่น โทรศัพท์มือถือหรือคอมพิวเตอร์ เขาเชื่อว่าเคล็ดลับของดาดี้คือทัศนคติที่ เปล่งประกายความเมตตาจนก่อให้เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งที่ส่งผลต่อความสามัคคีอย่างลึกซึ้งในหมู่ผู้คน

ไม่ว่าเราจะเรียนหลักสูตรการจัดการและภาวะผู้นำมากแค่ไหน สุดท้ายแล้ว สิ่งที่กำหนดความสามารถในการสร้างความไว้วางใจ และความภักดีก็คือสภาวะจิตใจภายในของเรา เมื่อทัศนคติของเราเป็นไปในทางที่ดีและเต็มไปด้วยความรู้สึกที่ดีอย่างสม่ำเสมอผู้คนก็จะไว้วางใจเราโดยธรรมชาติ

หัวใจสำคัญของความเมตตาคือการเชื่อมโยงกับแหล่งแห่งพลังที่ไม่มีขีดจำกัด ไม่เช่นนั้น ผู้คนมักรู้สึกว่าการให้อย่างต่อเนื่องอาจ ทำให้เหนื่อยล้า

ผู้ที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่เฉียบแหลมเกี่ยวกับ “เป้าหมายและอุดมการณ์ของตน” เมื่อจุดอ้างอิงเดิมเลือนหาย ไป จำเป็นต้องค้นหาทิศทางใหม่เพื่อนำทาง ฝ่าฟันความผันผวน

3. ต้องใช้ทักษะที่หลากหลาย
จำเป็นต้องมีทักษะใหม่ๆที่แตกต่างออกไปเพื่อให้มีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมนี้ เหล่านี้ไม่ใช่ทักษะที่เรียนรู้ได้จากโรงเรียน แต่ เป็นทักษะการจัดการตนเอง เช่น สัญชาตญาณ แยกแยะ ยืดหยุ่น สมาธิ อดทน ความสงบ

ความรู้ทางจิตวิญญาณไม่ได้เชื่อมโยงกับหลักคำสอนทางศาสนาใดๆ แต่เชื่อมโยงกับคุณค่าภายในตัวเรา พลังภายใน ความเคารพตนเอง ความภาคภูมิใจในตนเอง การพัฒนาความเชื่อมั่นในตนเอง การเสริมสร้างพลังใจผ่านการทำสมาธิและเทคนิคการผ่อนคลาย และพลังในการนำความเข้าใจทางจิตวิญญาณไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ


อะไรคือเป้าหมายของการเป็นผู้นำที่บริหารจัดการตนเอง...?
  • เพื่อเรียนรู้วิธีควบคุมความคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมของตนเองให้มากขึ้น
  • เพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำที่ดีขึ้น ผ่านการทำความเข้าใจตนเองให้ดียิ่งขึ้น และการประยุกต์ใช้ความรู้และหลักการทางจิตวิญญาณในทางปฏิบัติ
  • เพื่อรับผิดชอบชีวิตของตนเองมากขึ้นและหยุดโทษผู้อื่นหรือสถานการณ์ต่างๆ
  • เพื่อรับผิดชอบต่อ "สภาวะจิตใจ" และอารมณ์ของตนเองให้มากขึ้น
  • เพื่อเรียนรู้วิธีการสื่อสารกับผู้อื่นให้ดียิ่งขึ้น
  • เพื่อช่วยรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในชีวิต
สรุปความหมายของคำว่า 'การจัดการ (Management) ประกอบด้วย 4 ส่วน ที่นำไปสู่วิธีการจัดการตนเองด้วยคุณสมบัติที่มีอยู่ ภายใน
Man-age-men-t
ผู้ชาย+อายุ+ผู้ชาย+T

เรามักต้องการบริหารจัดการผู้อื่น บริหารจัดการคน การเงิน การตลาด การใช้วัสดุ เครื่องจักร ฯลฯ... แต่เรามักลืมคนในตัวเราเอง และนั่นจึงเป็นที่มาของคำกล่าวที่ว่า "คนสำคัญกว่าคน" ถ้าฉันไม่รู้วิธีบริหารจัดการตัวเอง แล้วฉันจะบริหารจัดการผู้อื่นได้ อย่างไร?
ฉันจะจัดการตัวเองได้อย่างไร? ด้วยความกล้าหาญและมั่นใจ พร้อมสั่งการให้ใครทำอะไร ขณะที่มีการควบคุมอวัยวะรับสัมผัส อย่างถูกต้องเหมาะสม

คำว่า age(อายุ) ในคำว่า manage(จัดการ)

age 'อายุ’ คือ วุฒิภาวะ เมื่อไหร่ ที่ไหน อย่างไร ในระดับใด รูปแบบใด หากเราขาดวุฒิภาวะหรือความเข้าใจ ก็จะเป็นเรื่องยากที่ จะเอาตัวรอดได้ เพราะเราอาจตกเป็นเหยื่อได้ง่าย

age 'อายุ’ คือ ประสบการณ์ ไม่สามารถพึ่งพาประสบการณ์ในอดีตได้เสมอไป ประสบการณ์ใหม่ๆ การเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย ประสบการณ์คือครูที่ดีที่สุด หากเราเกิดการเรียนรู้ หรือได้รับบทเรียนในชีวิตแล้วเติบโตเข้มแข็งมากขึ้น


อาทิตย์ ที่ 23 ส.ค. หลังโยคะเย็น
ร่วมสนทนาแบ่งปัน กับ ดร.ก้อง (ดร.มีชัย ออสุวรรณ) แขกพิเศษที่กำลังจะเข้าร่วมรายการ Peace of Mind

(คลิกฟังเสียง)


จันทร์ ที่ 24 เช้า หลังมูร์ลี เชิญ ดร.ก้อง มาแบ่งปันสาระจากการอ่านหนังสือ ‘เรื่องราวของความเป็นอมตะ’ (ตั้งแต่ตี 5)

(คลิกฟังเสียง)


ช่วงหลังอาหารเช้า
ฝึกความเป็นผู้นำกับการเล่นกอล์ฟอย่างมีสมาธิ ที่สนามพัตต์ โดยพี่วิชญ์ นำเสนอหลักการ ของ 3A : Awareness(สำนึกรู้), Attitude(ทัศนคติ), Action(การกระทำ) ขณะที่เล่นในแต่ละกรีน


10.00-12.00 กิจกรรม SML พี่หล้า/พี่ปุ๋ย เปิดรายการ ‘ความเป็นผู้นำ’
ร่วมกันวิเคราะห์ S-Curve เพื่อเข้าใจธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง
บันทึกเสียง (จ. 10.00 น.) ...(คลิกฟังเสียง)

บันทึกเสียง (จ. 15.00 น.) ...(คลิกฟังเสียง)


ดร.ก้อง ติดผีเสื้อ ด้วย spirit ของการเปลี่ยนแปลงจากภายใน
เก็บภาพหมู่ปิดท้าย


© 2026 Brahma Kumaris Thailand. All rights reserved.